根据工作安排和业务需要，北京师范大学基础教育发展管理部现公开招聘人力资源综合岗1名，培训岗1名，相关要求如下：

　　一、岗位介绍

　　招聘岗位：人力资源综合岗1人

　　（一）岗位职责：

　　1.协助制定和实施学校干部配置规划，为人事决策提供建议和信息支持。

　　2.负责派出人员、教师人事相关制度的建立与完善。

　　3.负责派出人员薪酬绩效管理及劳动关系管理。

　　4.建立人才成长档案、协助完成学校干部教师招聘、考核评价等工作。

　　5.负责劳动纠纷的风险预防和处理。

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　（二）应聘条件：

　　1.本科及以上学历，人力资源及法学相关专业优先。

　　2.两年以上人力资源或教育行业工作经验。

　　3.具有解决复杂问题及协调的能力，具有较强的沟通能力、抗压能力和执行能力。

　　4.有较强的团队合作意识，做事有计划性，有责任心，原则性强。

　　5.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。

　　招聘岗位：培训岗1人

　　（一）岗位职责：

　　1.结合部门业务规划，负责制定和实施基础教育学校干部及教师队伍培训计划和方案，包括培训需求调研、项目策划、组织实施及评估反馈等。

　　2.负责搭建师范生实习实践培养体系，组织实施师范生实习实践活动，赋能师范生职业成长与发展。

　　3.负责搭建基础教育学校人才成长地图，助力教育人才队伍建设。

　　4.负责培训课程资源和专家资源的开拓及维护管理。

　　5.完成上级交办的其他工作等。

　　（二）应聘条件：

　　1.本科及以上学历，教育学、人力资源相关专业优先。

　　2.两年以上教育培训或人力资源行业工作经验。

　　3.有较强的团队合作意识、沟通能力、文案写作能力、抗压能力，原则性强。

　　4.具有解决复杂问题及协调的能力，做事有计划性，执行能力强，有责任心。

　　5.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。

　　二、工作地点

　　北京

　　三、岗位待遇

　　聘用方式为劳动合同制(非事业编，不解决北京户口)，缴纳五险一金，薪酬和待遇面议。

　　四、应聘所需提交材料及提交时间

　　1.《北京师范大学基础教育发展管理部应聘信息表》(附件)

　　2.本人中文简历一份，学历、学位证书复印件及其他相关证明材料;

　　3.请于2022年10月20日前将电子版材料统一成文件夹并命名为“姓名+xxx岗应聘材料”，发送至邮箱：basicedu@bnu.edu.cn;主题请注明“应聘+姓名+xxx岗应聘材料”;

　　4.面试时间将另行电话通知。

　　联系人：宗老师，杨老师;联系电话：010-58807192

　　附件下载：基础教育发展管理部应聘信息表.docx(14.55 KB)

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/qtzp1/247500.htm