北京市朝阳区2024年区管企业年轻人才
“培优”计划招聘公告
为进一步提升朝阳区区管企业核心竞争力和可持续发展能力,为朝阳区区域经济发展提供一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍,现开展2024年区管企业年轻人才“培优”计划招聘工作。
一、招聘岗位
2024年计划为6家区管企业招聘培优人员25名,具体招聘岗位及需求详见附件《2024年朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划岗位及任职需求表》。招聘的区管企业包括:北京朝阳文旅发展集团有限公司、北京朝阳城市发展集团有限公司、北京京客隆商业集团股份有限公司、北京朝阳国有资本运营管理有限公司、北京市朝阳区保障性住房发展有限公司、北京国际商务中心区开发建设集团有限公司。
二、招聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,无法律规定不得聘用的情形。
3、对从事国有企业经营、管理等工作有热情,有较强的学习能力、敬业精神、组织协调能力等。
4、硕士研究生不超过27周岁(1996年8月及以后出生),博士研究生不超过35周岁(1988年8月及以后出生)。特别优秀的可以适当放宽。
5、2024年研究生或以上学历应届毕业生,能够在2024年7月31日前取得相应的学历、学位。
6、毕业院校一般为世界综合排名前300大学。
7、适应岗位要求的身体条件,身心健康。
8、符合企业招聘岗位所需的其他资格条件。
凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生,不属于本次招聘范围。
三、配套政策
1、非京籍生源毕业生,一般入职满一年,符合政策条件且工作表现优异的优先协助办理北京市工作居住证。
2、非京籍生源毕业生,一般入职满三年,符合政策条件且工作表现优异的优先解决进京户口。
3、提供人才公寓。
4、薪酬参考市场标准。
5、综合企业情况及个人表现,入职后可安排至中层助理或项目负责人岗位。对工作表现优异的,工作满一年后及时使用。
6、统一纳入朝阳区区管企业优秀年轻人才库,作为重点培养对象。
7、有计划的提供培训学习机会。
8、适时选派到区级党政机关经济部门、市管企业等挂职锻炼。
9、鼓励继续进修学习,入职后考取博士学位、专业技术职称等,企业可给予一定补助。
10、符合政策条件的,可交流至朝阳区党政机关任职。
四、招聘程序
招聘工作包括信息发布与网络报名、资格审查、笔试、面试(含心理测试)、考察、公示、聘用等环节。
(一)信息发布与网络报名
报考人员可在 2024年5月13日17:00 -5月27日12:00 期间,登录前程无忧51job报名系统(http://campus.51job.com/cygzw2024/index.html)提交报名申请,在此期限外提交的报名信息,系统将不予受理。每人只可报考一个岗位,可选择是否服从调剂。
(二)资格审查
根据报考条件和岗位要求对报考人员身份信息、学习经历、专业等进行审查,确定进入笔试环节人员。报名结束后,在报名网站统一发布资格审查结果和笔试通知。
(三)笔试
通过资格审查的报考人员进入笔试。笔试成绩实行百分制,采取线上方式进行,主要测试考生的基本素质、综合能力、工作视野等。
(四)面试(含心理测试)
根据笔试成绩从高到低的顺序,按照1:8比例确定进入面试人员。面试采取半结构化方式,成绩实行百分制。进入面试人员放弃面试机会的,可按该职位笔试成绩由高到低的顺序,在达到一定分数线的考生中依次递补。如遇末位同分情况,一并进入面试。面试时间、地点及方式另行通知。
(五)考察
面试结束后,按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算综合成绩,根据综合成绩从高到低的顺序,确定进入考察的人选。由考察小组就考察人选履历真实性、学习期间表现等进行了解。
(六)公示
在各用人企业办公平台公示拟聘用人员名单,公示期为5个工作日。
(七)聘用
拟聘用人员公示期满无异议的,由企业按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用关系。
政策咨询电话:010-65099198
报名技术咨询电话:010-58273388-5055
咨询时间:周一到周五(工作日)上午9:30-11:30,下午14:00-17:00
附:2024年朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划岗位及任职需求表(点击链接查看岗位明细)
https://campus.51job.com/cygzw2024/1.xlsx
2024年北京市朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划招聘岗位-(05.14).xlsx
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